在金融危机的冲击下，本行贷款业务持续下滑，员工士气逐渐减弱。为了鼓舞员工士气，增强大家信心，领导班子更加坚定企业文化教育的重要性。

雷丽行长一直传导给员工的教育理念：企业就如同家庭一般，每一位员工就像自己的孩子一样，需要爱进行灌溉；提供平台，让员工寻找自己的价值感；促使大家不断学习，养成终身成长的习惯。“爱、价值感、终身成长”这就是企业教育的三根支柱。

每周三晚上列为本行固定常态化学习培训日。于2024年4月9日开展建水沪农商村镇银行第一次学习培训会议，内容包括：一是见习行长助理兼综合部总经理陆晓英同志到上海农商银行参加“经营班子副职及班子成员后备人才培训”后的心得分享，传导“三个坚持”和“四自原则”的重要意义，分享了村管部领导的务实精神和鼓励员工“向上走和向外走”；二是营业部经理高云培训“PAD开卡操作流程和规范单据填写事项”，为增强综合柜员业务素质和提高非运营条线人员的工作效率助一臂之力；三是信息科技岗徐世雨进行重要业务中断演练培训及信息系统切换演练安排，确保了本行相关业务开展的连续性和流畅性。

学习是一个人成长的关键，是一个人进步的摇篮，是一个人变得强大的内在动力。

企业文化有一种力量叫“放在心上”！忙碌的当下，能够把你放在心上的伙伴，请一定倍加珍惜，毕竟能够向对待家人一样的关切来之不易，一路陪伴，相互鼓励，是存在于利益之外的托付。